グラントイーワンズ 経営の心得

■リーダーシップとは

リーダーシップとは、チームメンバーの方向付けること。マネジメントは管理すること。

グランドのリーダーシップは周りの人を幸せにしていく=収入をあげることにある。チーム全員を成功=幸せに導く。

  • ①人の言うことを聞く姿勢をもつ(結果を出している人)
  • ②コミュニケーション能力を高めていく
  • ③言い訳しない
  • ④人のため周りのために仕事や豊かにするように動く
  • ⑤人間性を高めることが仕事でもある。そうすれば環境も変わる。
  • ⑥人の弱みより強みに眼をむけられる
  • ⑦誰が正しいかより、何が正しいかを考える
  • ⑧収入や肩書を見るのではなくその人の心を見る
  • ⑨誠実な人を育てる
  • ⑩初心をわすれない
  • ⑪やる気をおこさせる
  • ⑫みんなを成功させようとする(悪いリーダーは行動を管理するようにする)
  • ⑬感謝とは感じる能力でもある
  • ⑭人をみくださない。ディスカウントするリーダーはよくない

 

■経営者と商売人について

経営者・・・仕事はチームでやるもの。次の発展を考える。自分よりも優れた人を集める。情報を大切にする。資金を増やすことを考える。周りの人を喜ばせる(自分・家族・お客様・従業員)。

商売人・・・自分勝手に仕事をする。現状維持。自分の分身を集める。信用信頼を大切にする。売上主義。自己満足。

■経営者に必要なもの

人を見る目・伝え方・運・マネジメント力=決める力。成長すれば言葉が変化し、行動が変化する。誰をリクルートできるか重要。誰と組むか。